INsurance


tätigkeitsfelder für Gesellschaften, Gruppen und Konzerne:

Reaktivierung und Recruitment im Makler-/ Agenturinhaber-Bereich


Hier werde ich für Sie im Bereich der Reaktivierung und des Recruitments tätig. Als geprüfte Versicherungsfachfrau mit langjähriger Agenturinhaber-Erfahrung und durch mein brancheninternes Know-how sind wir in der Lage auf Augenhöhe mit den entsprechenden Klienten zu kommunizieren.

 

Reaktierung von Maklern und Agenturinhabern:

  • Ihr Unternehmen stellt fest dass die spartenbezogenen Umsatzkennziffern nachhaltig rückläufig sind- obschon der Markt eine andere Realität spiegelt?

  • Ihre Maklerbetreuer sind gänzlich ausgelastet bzw. können nicht eruieren woraus der Umsatzrückgang resultiert?

  • Makler sind vorsichtig in der Kommunikation mit den angebundenen Gesellschaften, sie wollen die Courtagezusage nicht gefährden- bei einem Gespräch mit einem internen Mitarbeiter/Maklerbetreuer scheint dies der Fall

  • wir treten in Ihrem Namen, aber dennoch als externer Dienstleister auf, nehmen den anzusprechenden Klienten diese Ängste und eruieren auf neutraler Ebene die Problematiken im Tagesgeschäft

  • vielleicht mangelt es an Updates, Schulung, Unterstützung und Material durch die Gesellschaften

  • vielleicht ist in der Vergangenheit etwas falsch gelaufen, der Makler fühlte sich und den Kunden durch die Gesellschaft schlicht schlecht oder gar nicht betreut

  • vielleicht ist aber auch ein anderes Produkt oder gar Sparte der „Renner“

  • wir reaktivieren nicht-aktive Multiplikatoren und festigen die Anbindung, stellen den Kontakt und Betreuung wieder her

 

DIE REAKTIVIERUNGS-KAMPAGNE

 

 

Recruitment:

 

Wir unterstützen Ihre Personalabteilung als externer, diskreter Dienstleister (wir treten in Ihrem Namen auf) und übernehmen beispielsweise folgende Aufgaben für Sie:  

  • Internet- und Telefonrecherche nach geeigneten Maklern und Mehrfachvertretungen
  • Dokumentation und Erstellung von Listings mit potenziellen Kandidaten / Zielfirmen
  • Branchen- und Verbandsrecherchen
  • Erstansprache potenzieller Kandidaten (Bewerber)
  • Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten
  • Mailings und Nachfass

 

 

 


Tätigkeitsfelder für Makler und Ein- und Mehrfachagenten:


Ich bilde dieses Spektrum für Sie extern ab- mit fest kalkulierbaren Kosten. Für einzelne Kampagnen und Projekte lohnt es sich in der Regel nicht einen Mitarbeiter anzustellen, denn dies birgt Nachteile:

  • dauerhafte Bindung und Kosten
  • Krankenausfallrisiko nebst Lohnfortzahlung
  • Urlaub
  • Recruitingkosten (Anzeige, Auswahl der Bewerber, ggf. Fehlbesetzung)
  • Schulung und Einarbeitung
  • Implementierung von technischen Systemen
  • Controlling

 

 

ZIELE ERREICHEN  -  NEUE WEGE GEHEN